圈圈荒野网手机站
工作中突发脑溢血是否算工伤认定(负伤患病企业职工)
2022-12-19 08:22 "error":401,"message":"site error","url:"https://m.qqhuangye.com/zhishi/402025.html

工作中突发脑溢血是否算工伤认定

工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》,可以享受非因公负伤医疗待遇。

【法律依据】

根据《企业职工患病或非因工负伤,医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。